Theo Tienphong,
77 viên chức từ Trung tâm Khuyến nông thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Vĩnh Long đã được điều chuyển về làm việc tại các Trung tâm Dịch vụ công trực thuộc UBND cấp xã theo quyết định của UBND tỉnh Vĩnh Long ngày 27/2/2026, có hiệu lực từ 1/3/2026. Tuy nhiên, đến nay, các viên chức này, bao gồm bà T.T.T, chưa được trả lương từ tháng 3/2026, và tình trạng này kéo dài sang cả tháng 4 và tháng 5. Trung tâm Khuyến nông đã thanh toán lương và bảo hiểm xã hội đến hết tháng 2/2026, nhưng đề nghị UBND cấp xã tiếp nhận và chi trả từ tháng 3/2026.
Nguyên nhân của sự chậm trễ này là do UBND các xã chỉ nhận được danh sách nhân sự từ Sở Nội vụ vào cuối tháng 3/2026, sau khi quyết định điều chuyển được ban hành ngày 30/3/2026, trong khi các Trung tâm Dịch vụ công chỉ được thành lập vào ngày 1/4/2026. Điều này dẫn đến việc các xã chưa có nguồn lực và cơ sở để chi trả lương. Một cán bộ khuyến nông cho rằng vướng mắc xuất phát từ việc chuyển giao biên chế không đồng bộ giữa các cơ quan nhà nước, và so sánh với các lĩnh vực khác như văn hóa hay y tế, nơi nhân sự được trả lương đầy đủ.
Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Vĩnh Long đã gửi văn bản đề nghị Sở Nội vụ phối hợp hướng dẫn về việc chi trả tiền lương và phụ cấp tháng 3/2026 cho 77 viên chức này, nhằm giải quyết tình trạng ảnh hưởng đến cuộc sống của họ.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://tienphong.vn/vi-sao-loat-can-bo-khuyen-nong-dieu-ve-cap-xa-bi-treo-luong-post1842328.tpo