Theo Tienphong,
Xã Trung Thành, một địa phương miền núi khó khăn của tỉnh Thanh Hóa với hơn 5.500 dân, đang đối mặt với những thách thức lớn về nhân sự sau khi chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ 1/7/2025. Mặc dù được tỉnh giao 32 biên chế, sau 9 tháng hoạt động, xã mới chỉ được phân bổ 22 cán bộ, công chức, thiếu 10 người. Tình trạng thiếu hụt đặc biệt nghiêm trọng ở các vị trí chuyên môn đặc thù như địa chính và công nghệ thông tin.
Thực trạng này đã gây ra hệ quả trực tiếp đến hoạt động hành chính và đời sống người dân. Tại Trung tâm hành chính công, chỉ có 2/5 biên chế được giao. Các giao dịch quan trọng liên quan đến đất đai như cấp mới, cấp đổi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đều bị ngưng trệ do thiếu cán bộ có chuyên môn sâu. Lãnh đạo UBND xã Trung Thành, bà Phạm Thị Tuyết, cho biết vị trí địa chính hiện phải do một cán bộ kế toán kiêm nhiệm. Tình trạng tương tự cũng xảy ra tại xã Trung Sơn, nơi chỉ có 18/32 biên chế và thiếu trầm trọng cán bộ kế toán, địa chính.
Trước khó khăn chung, các địa phương đã báo cáo và đề xuất lên UBND tỉnh và Sở Nội vụ để xin bổ sung biên chế. Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cho biết toàn tỉnh có hơn 77.200 biên chế và đã kiến nghị Bộ Nội vụ báo cáo Trung ương giao gần 79.000 biên chế cho giai đoạn 2026-2031. Đồng thời, Sở cũng hướng dẫn các xã tiếp nhận hoặc điều chuyển cán bộ giữa các đơn vị để tạm thời giải quyết vấn đề.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://tienphong.vn/thieu-can-bo-dac-thu-thanh-hoa-mo-cua-de-cac-xa-chu-dong-tuyen-dung-post1834999.tpo