Theo Nguoiduatin,
Tại Trường THPT Thường Xuân 3, Thanh Hóa, chị Dương Thị Hiền cùng nhiều nhân viên hợp đồng đang gặp khó khăn do thu nhập thấp. Sau 13 năm làm việc, mức lương của chị mới được nâng lên 5 triệu đồng/tháng từ đầu năm 2026, không có phụ cấp, từng có thời kỳ lương chỉ dao động từ 1,5 đến 3,8 triệu. Đơn vị này hiện có ba vị trí cần tuyển dụng là kế toán, văn thư và thư viện, nhưng tất cả đều do nhân viên hợp đồng đảm nhiệm.
Trên toàn tỉnh Thanh Hóa, tình trạng này không hiếm khi hệ thống 88 trường THPT và THCS-THPT công lập có gần 300 nhân viên. Chỉ 96 người trong số đó được tuyển dụng biên chế, số còn lại đều làm hợp đồng, có người đã công tác tới 20 năm. Điều này dẫn đến các chế độ lương, phụ cấp và quyền lợi không được đảm bảo đầy đủ.
Ngày 25/3, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa cho biết đã yêu cầu các trường rà soát nhu cầu để xây dựng kế hoạch tuyển dụng. Dự kiến mỗi trường được giao ba chỉ tiêu cho các vị trí như thiết bị, thí nghiệm, thư viện, văn thư và kế toán. Riêng vị trí y tế học đường chưa được đưa vào kế hoạch trong đợt này.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://www.nguoiduatin.vn/thanh-hoa-nhan-vien-truong-hoc-song-mon-voi-muc-luong-5-trieu-sau-13-nam-lam-viec-204260325110932407.htm