Theo Dân Việt,
Việc sáp nhập thôn, tổ dân phố theo chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính năm 2026 đã tạo ra những áp lực đáng kể cho đội ngũ cán bộ cơ sở tại các địa phương như phường An Tịnh. Sau khi sáp nhập, quy mô dân số tăng lên nhanh chóng, dẫn đến khối lượng công việc quản lý gia tăng đột biến. Ông Phạm Tấn Đạt, Trưởng khu phố An Bình với hơn 10 năm kinh nghiệm, cho biết việc quản lý hơn 1.000 hộ dân trong một khu phố là rất khó khăn, đòi hỏi sự sâu sát trong khi lực lượng lại quá mỏng.
Vấn đề đãi ngộ cho cán bộ không chuyên trách cũng là một thách thức lớn. Bà Nguyễn Kim Thanh, Bí thư khu phố Lộc Thanh, chỉ ra mức phụ cấp cho các chi hội trưởng chỉ khoảng 300.000 đồng/tháng và chi hội phó là 200.000 đồng/tháng, số tiền này chưa đủ chi phí xăng xe, điện thoại. Đặc biệt, chức danh Tổ trưởng Tổ tự quản nòng cốt như tại khu phố An Bình với 19 tổ hiện vẫn chưa được nhận phụ cấp.
Bên cạnh đó, hạ tầng đô thị sau sáp nhập cũng chưa được đầu tư đồng bộ. Tại khu phố An Bình, hệ thống giao thông liên khu và cống thoát nước xuống cấp, gây ngập úng cục bộ, ảnh hưởng đến đời sống người dân và công tác quản lý. Các cán bộ kiến nghị cần có chính sách phụ cấp thỏa đáng và cơ chế hỗ trợ phù hợp để đảm bảo hiệu quả công việc.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://danviet.vn/sap-nhap-thon-sap-xep-to-dan-pho-y-kien-tam-tu-moi-nhat-cua-cac-to-truong-tdp-o-phuong-an-tinh-tinh-tay-ninh-d1419909.html