Theo Dân Việt,
Ủy ban Nhân dân tỉnh Hưng Yên đã ban hành kế hoạch khắc phục và xử lý các sai phạm trong công tác tuyển dụng công chức, viên chức. Kế hoạch này được triển khai căn cứ vào các Kết luận số 71-KL/TW và 27-KL/TW của Ban Bí thư, cùng với Thông báo số 446-TB/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hưng Yên. Đối tượng áp dụng là những cán bộ được tuyển dụng từ ngày 01/5/1998 đến ngày 28/12/2017 nhưng chưa đảm bảo đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình.
Tổng số trường hợp đề nghị khắc phục là 29 người, bao gồm 3 công chức và 26 viên chức. Trong số này có 1 công chức lãnh đạo cấp phòng, 2 công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, 2 viên chức lãnh đạo và 24 viên chức thông thường. Để được xem xét, các cá nhân này phải đáp ứng các điều kiện nghiêm ngặt về hồ sơ, năng lực chuyên môn và phẩm chất đạo đức, đồng thời phải trải qua một đợt kiểm tra, sát hạch dưới hình thức vấn đáp do Hội đồng kiểm tra từ 5-7 thành viên thực hiện, với Chủ tịch là Giám đốc Sở Nội vụ.
Kết quả kiểm tra và sát hạch sẽ được Sở Nội vụ tổng hợp và trình lên Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên. Người đứng đầu tỉnh sẽ đưa ra kết luận cuối cùng về từng trường hợp, quyết định việc thu hồi hoặc không thu hồi quyết định tuyển dụng đã ban hành trước đó.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://danviet.vn/hung-yen-len-ke-hoach-khac-phuc-sai-pham-trong-viec-tuyen-dung-can-bo-sau-ket-luan-cua-ban-bi-thu-d1413963.html