Theo Thanh Niên,
Ngày 3/3, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tenma (HCM) Việt Nam, đặt tại khu công nghiệp Biên Hòa 2, Đồng Nai, đã gửi đơn khởi kiện đến TAND Khu vực 1 – Đồng Nai, liên quan đến việc thưởng Tết Bính Ngọ 2026 thấp hơn thỏa ước lao động tập thể. Theo thỏa ước ký kết ngày 27/10/2022, có hiệu lực trong 3 năm, công ty cam kết thưởng Tết ít nhất 1 tháng lương cho nhân viên làm đủ năm, nhưng năm nay chỉ thưởng 0,7 tháng lương.
Trước khi thỏa ước hết hạn, hai bên đang thương lượng để ký kết thỏa ước mới. Dù đã tổ chức nhiều cuộc đối thoại có sự tham gia của các cơ quan chức năng và Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, Ban giám đốc vẫn quyết định mức thưởng thấp hơn thỏa thuận. Ngày 24/1, Công đoàn đã gửi đơn hòa giải tranh chấp về tiền thưởng đến Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai, nhưng không đạt kết quả.
Sau khi tham khảo ý kiến người lao động, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định khởi kiện công ty, nhằm đòi lại quyền lợi cho người lao động theo đúng thỏa ước lao động tập thể đã ký.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://thanhnien.vn/khong-thuong-tet-nhu-thoa-uoc-lao-dong-doanh-nghiep-bi-kien-185260303233251744.htm