Theo Baohatinh,
Công ty TNHH Haivina Hồng Lĩnh đang đẩy mạnh tuyển dụng lao động từ đầu năm nay để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất và đơn hàng xuất khẩu. Doanh nghiệp áp dụng nhiều chính sách đãi ngộ như hỗ trợ xăng xe, nhà ở, thưởng chuyên cần và thưởng 1 triệu đồng cho công nhân may lành nghề quay lại làm việc. Nhờ đó, công ty đã tuyển thêm gần 200 lao động, đồng thời đặt mục tiêu đến cuối năm tuyển thêm 500 công nhân may và 100 lao động phụ trợ với mức lương từ 7 triệu đồng/tháng. Bà Võ Thị Tâm, Trưởng bộ phận tuyển dụng, nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn lao động ổn định để duy trì sản xuất.
Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh cũng triển khai các chính sách hỗ trợ như đào tạo tay nghề, tăng thưởng giới thiệu lao động từ 500 nghìn lên 1 triệu đồng/người. Kết quả, đơn vị đã tuyển thêm 200 lao động mới. Chị Nguyễn Thị Thu Hương, công nhân tại xí nghiệp, chia sẻ rằng các chính sách này giúp thu hút người lao động gắn bó lâu dài. Ngoài ngành may, nhiều doanh nghiệp khác tại Khu kinh tế Vũng Áng như Công ty TNHH gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh (cần 500 lao động), Công ty CP VinFast (3.000 lao động) và Công ty CP XNK Thủy sản Nam Hà Tĩnh (400 lao động) cũng đang tích cực tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu sản xuất.
Các doanh nghiệp đều tập trung vào chính sách thưởng, đào tạo và phúc lợi để thu hút lao động, phục vụ cho các dây chuyền sản xuất mới và phục hồi hoạt động kinh doanh sau giai đoạn khó khăn.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html