Theo Dân Trí,
Ủy ban Nhân dân tỉnh Cà Mau đã công bố kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số (DTTS) trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035. Mục tiêu cụ thể là đạt 80% tỉ lệ cán bộ DTTS từ năm 2026 đến năm 2030 và 100% từ năm 2030 đến năm 2035. Tỉnh sẽ bố trí tối thiểu 3%-5% biên chế ở cấp tỉnh và từ 5% đến 50% ở cấp xã, phụ thuộc vào tỷ lệ dân số DTTS tại địa phương. Đặc biệt, các cơ quan như Sở Dân tộc và Tôn giáo phải có ít nhất 20% biên chế là người DTTS và đảm bảo có cán bộ giữ chức danh lãnh đạo.
Cà Mau có hơn 138.900 người DTTS, chiếm khoảng 6,08% dân số toàn tỉnh. Để thực hiện kế hoạch, tỉnh sẽ áp dụng các giải pháp như ưu tiên tuyển dụng từ nguồn cử tuyển, sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, và người có kinh nghiệm từ khu vực ngoài công lập. Tỉnh cũng tập trung vào việc bố trí cán bộ đúng chuyên môn, đảm bảo cơ cấu hợp lý với tối thiểu 10% ở cấp tỉnh và 20% ở cấp xã là người DTTS trong các vị trí lãnh đạo. Các lĩnh vực được ưu tiên bao gồm giáo dục, y tế, khoa học, công nghệ, và nông nghiệp nhằm phục vụ phát triển vùng có đông đồng bào DTTS.
Xem bài viết đầy đủ tại: https://dantri.com.vn/noi-vu/ca-mau-mo-rong-nguon-tuyen-dung-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-20260504145059088.htm